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磁性元件厂新增自动化加大技能型人才需求
发布时间: 2022-09-14 09:00:32 来源:火狐新会员登录 作者:火狐买球代理

  【大比特导读】近年来,一些磁性元器件厂商加大对自动化设备的投入,同步也提升了对技能型人才的需求。

  磁性元器件厂商新增自动化生产、检测设备,也意味着对技能型人才的需求有所提升。

  “有了更多的自动化设备之后,我们对于员工的技能素质要求相应的也提高了,在招聘生产员工时,对技能的要求也提升了,公司将主要招聘技术型员工。”

  铭普光磁总经理李竞舟告诉记者,目前铭普光磁正在积极开展与职业院校的合作,通过专业院校引进经过职业技术训练的技术型的员工,再通过公司内部进一步培养。针对新入职应届生,他们还专门开设了“星光班”。“我们希望通过这种模式,使得铭普光磁高素质、高技能的员工比例逐年逐步提高。”

  泉州天智合金材料科技有限公司总工赵放说,他们去年招聘常规一线工人没有太大难题,但想要招聘一些高学历者、比较有经验、懂技术的人才相对较难。

  2020年,宇盛电子搬进了更大的厂区,生产面积扩大了近3倍,相应的也提高了自动化程度,减少了一线员工用工需求,而技术性工人的需求也提高了。

  随着自动化水平的提升,产品更丰富化,下游市场对绝缘线技术指标调整更加频繁,宇盛电子在引进人员方面,对人才的层次要求也更高,主要引进高水平研发人才,懂自动化设备、高素质的管理人才。

  另一绝缘线厂商深圳市凯中和东新材料有限公司,他们的研发团队在整个公司的人员占比超过30%。据凯中和东总经理施兴洲透露,目前,凯中和东有147名员工,包括百余位生产线员工,四十多名研发人员。团队研发人员不乏毕业于哈工大、暨大、贵州大学等211/985高校硕士研究生,且多为科班出身,有研究高分子材料,也有研究设备方面的;另有长期扎根集团的技术总监。

  迫于行业形势,同时提高产品品质,去年江苏利通电子有限公司投入了近1000万的自动化设备。该公司品工部部长杨永辉告诉记者,“我们现在订单生产,从前端绕线、到中段组装,到后段浸锡,都是全自动化,一条线从前到后出成品,电感器、电子变压器生产实现了高度自动化,原来要可能要用20个人,现在仅用4-5个人走动检查设备运行情况。”

  杨永辉说,利通电子对于设备的引进十分慎重,他认为,企业不仅需要采购好的自动化设备,企业内部也需要熟悉这类设备的专业人才。